Depuis la loi de transformation de la Fonction Publique (2019), les promotions ne sont plus portées à l’ordre du jour des CAPD. Ainsi, l’administration seule, établit la liste des promouvables, calcule chaque barème individuel, classe l’ensemble des collègues concerné·es sans que quiconque ne soit en mesure de s’assurer de l’absence d’erreur !